EN ESTA OPORTUNIDAD, el Centro de Gestión Hospitalaria consciente de la importancia de promover la gestión del recurso humano al interior de las organizaciones de salud, ha decidido abordar el tema como eje central de su Foro Internacional, versión 2009.
Para cumplir con nuestro propósito, tendremos espacios de reflexión, debate y aprendizaje sobre temas estratégicos para el éxito de la gestión del recurso humano en las diferentes organizaciones del sector. Se revisarán aspectos relacionados con escenarios internacionales, articulación de Gestión del Recurso Humano con el Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad en Salud y se ilustrarán temas específicos, tales como gestión por competencias, liderazgo y transformación de la cultura.
Durante el Foro se realizará el lanzamiento del Círculo de Centros de Excelencia en Salud, estrategia de competencia que demuestra la importancia del recurso humano en el éxito de las organizaciones.
La estrategia de presentación de los temas del Foro, al igual que en años anteriores, se basa en conferencias teóricas que se articulan con experiencias de las mejores prácticas de gestión humana nacionales y/o internacionales y con talleres dirigidos que permiten afianzar el conocimiento adquirido.
Al evento, para dictar una conferencia magistral y dirigir un taller, hemos invitado a Pedro Algorta, uno de los sobrevivientes del accidente aéreo en Los Andes en 1972, quien desde hace varios años, se ha dedicado con enorme éxito a compartir su experiencia y a mostrar cómo ella se relaciona con liderazgo, motivación, trabajo en equipo, conformación de equipos de alto desempeño y manejo de crisis en las organizaciones.
También está invitado al Foro, para desarrollar una ponencia y un taller, Rodolfo Gonzalez Gatica, autor del libro “Creando valor con la gente. Un modelo para generar ventaja competitiva”. Actualmente vive en Santiago de Chile, ciudad donde nació. Allí se desempeña en ámbitos académicos de investigación científica.
JULIO PORTOCARRERO MARTÍNEZ, MD
Director Ejecutivo

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